江苏常诚建筑咨询监理有限责任公司

JIANGSU CHAGNCHENG JIANZHU ZIXUN JIANLI CO.,LTD

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坚持培养发展双同步,人才梯队建设双落实

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2020年7月1日上午8时,公司总经理助理、第三监理部主任姚志军组织第三监理部后备人才库入库成员召开第一次工作会议。会上对入库成员团队的建设、发展、培养明确了目标和要求。2019年12月公司通过选拔建立了后备人才库,对入库人员寄予了厚望,旨在培养公司后备管理人才,通过这个平台,同常诚一同奋进,共同成长。

会上成立了“第三监理部入库成员工作管理群”,布置了以入库成员为主的下半年部门内部巡查安排。每月制定巡查计划,由部门主要负责人带班,入库成员参加,对第三监理部在监项目进行常态化巡查。这些入库成员与部门主要负责人一起,在部门主要负责人的指导下,让入库成员了解并掌握各在监工程的建设动态,探寻一些管理经验和管理技巧,以提升入库成员的业务能力和管理水平。同时,加强对入库成员的考核,更合理发现、挖掘优秀的后备人员充入到公司的管理队伍中来。

通过培养发展双同步,人才梯队建设双落实等措施,为后备管理人才提供更广阔的平台、发展的机会和上升的空间,同时形成了公司对后备管理人才能上能下用人机制,为公司可持续发展注入新的动力。

                      

特约通讯员:姚志军、张作冬

2020715